代理記賬和自己做賬哪個(gè)比較劃算？

代理記賬和自己做賬哪個(gè)比較劃算？代理記賬三方面都占優(yōu)！

      濟(jì)寧代理記賬現(xiàn)在可以說(shuō)不是什么新鮮事了，越來(lái)越多的企業(yè)都選擇了代理記賬機(jī)構(gòu)做賬，而自己將精力放在公司經(jīng)營(yíng)上。專(zhuān)業(yè)的事情讓專(zhuān)業(yè)的人去做。而也有不少的創(chuàng)業(yè)者老板在考慮記賬很簡(jiǎn)單啊，自己請(qǐng)人做就可以了。但是又看到其他公司都是外包，那么到底代理記賬和自己做賬哪個(gè)更劃算呢？下面圣佳事務(wù)所為大家詳細(xì)分析，希望可以幫助到大家。

      代理記賬和自己做賬哪個(gè)更劃算？這個(gè)具體要看每個(gè)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，最直接彰顯劃算的當(dāng)然是費(fèi)用成本支出問(wèn)題。代理記賬費(fèi)用主要根據(jù)企業(yè)的納稅人類(lèi)型和企業(yè)經(jīng)營(yíng)行業(yè)、業(yè)務(wù)量也就是開(kāi)的票據(jù)有關(guān)。大體費(fèi)用一年幾千塊錢(qián)左右基本可以搞定。而自己做賬的話，按照三個(gè)人最低的配置，剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)最低也要兩千左右，那么三人至少也要六千每個(gè)月的支出。一些特殊行業(yè)的費(fèi)用更高。再說(shuō)剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)你敢將所有的賬務(wù)稅務(wù)交給他們嗎？

      這個(gè)還是基本的工資支出，而目前各項(xiàng)勞動(dòng)用工的法規(guī)也是越來(lái)越完善。那么這些人員的五險(xiǎn)一金、公積金等費(fèi)用支出也是一筆不少的費(fèi)用。還有節(jié)假日各項(xiàng)福利等等，總體人員成本相對(duì)會(huì)不斷增加。除了直接的人力成本外，培訓(xùn)成本以及人員流失的費(fèi)用都是不少的費(fèi)用支出。而代理記賬公司外包則不會(huì)存在這樣的問(wèn)題，只需要將自己的需求給到代理記賬機(jī)構(gòu)，根據(jù)不同需求收費(fèi)。綜合對(duì)比下，代理記賬公司更加劃算。

      代理記賬和自己做賬哪個(gè)劃算，除了成本支出外，專(zhuān)業(yè)度也是考慮對(duì)比的因素。自己請(qǐng)人做賬的專(zhuān)業(yè)度和公司對(duì)這相關(guān)崗位成本的支出還是成一定正比的。一般企業(yè)前期對(duì)于記賬的相關(guān)需求沒(méi)有那么大， 在成本支出上自然會(huì)有所控制。那么，請(qǐng)回來(lái)的會(huì)計(jì)自然沒(méi)有代理記賬公司的那么專(zhuān)業(yè)。好的代理記賬公司都會(huì)有資深會(huì)計(jì)師領(lǐng)銜，并配置結(jié)構(gòu)合理的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

      專(zhuān)業(yè)度除了體現(xiàn)在人員的數(shù)量和素質(zhì)外，更多的還有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。自己做賬，會(huì)計(jì)更多時(shí)間花費(fèi)在企業(yè)內(nèi)部賬務(wù)和一些基本的稅務(wù)申報(bào)上。而帶來(lái)記賬公司從事的都是記賬相關(guān)，除了記賬稅務(wù)流程專(zhuān)業(yè)嫻熟外，對(duì)于各項(xiàng)最新稅收政策的信息接收也是非常靈通，能夠靈活合理帶給企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。從專(zhuān)業(yè)度考慮的話，代理記賬也相對(duì)劃算。

      還有一個(gè)就是人員的穩(wěn)定性。企業(yè)財(cái)務(wù)人員正常沒(méi)有幾個(gè)企業(yè)會(huì)提前做儲(chǔ)備，那么人員不穩(wěn)定，相關(guān)工作對(duì)接就會(huì)容易產(chǎn)生問(wèn)題，尤其是一些敏感的稅務(wù)申報(bào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。而代理記賬公司則有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)人員保障代理記賬服務(wù)不中斷，不會(huì)影響相關(guān)稅務(wù)申報(bào)流程。如因代理記賬漏報(bào)造成的損失由代理記賬公司承擔(dān)。

代理記賬和自己做賬哪個(gè)更劃算？看完上面的對(duì)比分析，相信大家已經(jīng)清楚了。

來(lái)源：濟(jì)寧代理記賬 濟(jì)寧會(huì)計(jì)代理   http://www.donnagaines-consulting.com/content/?372.html